菏澤交投集團黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴格履行黨委主體責任和紀委監督責任，堅持穩中求進(jìn)的工作總基調，按照一年打基礎、兩年促規范、三年上臺階的工作總思路，圍繞中心工作，多措并舉，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設走深走實(shí)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。

　　架好監督“高壓線(xiàn)”，健全制度保駕護航

　　制定《黨委落實(shí)全面從嚴治黨責任制清單2022年度任務(wù)安排》，印發(fā)《紀委2022年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作計劃》，進(jìn)一步明確黨委主體責任和紀委監督責任。結合工作實(shí)際，督促有關(guān)職能部室起草并按程序印發(fā)《違規經(jīng)營(yíng)投資責任認定實(shí)施辦法（試行）》。加強重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節的有效監督和管理，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查工作實(shí)施方案》，組織9個(gè)部室和17家權屬公司排查出112條廉潔風(fēng)險點(diǎn)，督促相關(guān)單位明確風(fēng)險等級、表現形式、預防整改措施、直接責任人和分管責任領(lǐng)導。充分運用身邊典型案例，做深做實(shí)黨員領(lǐng)導干部警示教育，綜合發(fā)揮懲治震懾、教育驚醒功效。印發(fā)《關(guān)于做好2022年元旦、春節期間廉潔文明過(guò)節的通知》《關(guān)于五一、端午兩節期間廉潔文明過(guò)節的通知》等通知，堅持重要節點(diǎn)前必提醒、必警示。切實(shí)加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設，堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。組織開(kāi)展疫情防控、安全生產(chǎn)的監督檢查5次，發(fā)現問(wèn)題137項，督促相關(guān)單位即查即改，確保上級重大決策部署落實(shí)落地。

　　拍好提醒“驚堂木”，糾治“四風(fēng)”常抓不懈

　　組織全體黨員干部分批次到廉政教育基地深入開(kāi)展警示教育活動(dòng)，教育黨員干部筑牢信仰之基、堅守初心之要、常修為政之德、繃緊紀律之弦，自覺(jué)做到知責于心、擔責于身、履責于行，深刻汲取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。印發(fā)《清風(fēng)交投》11期，從國有企業(yè)等方面的典型案例中，教育引導黨員干部職工筑牢思想防線(xiàn)。組織召開(kāi)警示教育大會(huì )，充分利用身邊的活教材，以案釋紀、以案釋法、以案釋警。注重抓早抓小，組織開(kāi)展提醒談話(huà)和主動(dòng)約談共計19人，將傾向性、苗頭性問(wèn)題扼殺于搖籃。持續暢通信訪(fǎng)舉報渠道，嚴格執行問(wèn)題線(xiàn)索處置程序，提升辦理質(zhì)量，充分發(fā)揮信訪(fǎng)舉報“第一道關(guān)口”作用。加大對違規公務(wù)接待、公車(chē)私用、私車(chē)公養、大操大辦婚喪喜慶事宜等違反中央八項規定精神的查處問(wèn)責和通報力度，組織開(kāi)展中央八項規定精神落實(shí)情況監督檢查2次，對2020年以來(lái)的公務(wù)接待、發(fā)放津貼補貼、培訓等情況開(kāi)展自查自糾和抽查，發(fā)現問(wèn)題10個(gè)，已督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，督促更新完善制度1項。組織開(kāi)展公車(chē)維修、股權收購項目、招投標、項目建設等專(zhuān)項檢查4次，發(fā)現26個(gè)問(wèn)題，提出6條整改建議，及時(shí)督促被監督檢查單位做好問(wèn)題整改。對問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行分類(lèi)登記，建立臺賬，嚴格按照管理權限和工作程序開(kāi)展談話(huà)、初核、立案等工作。

　　用好考評“指揮棒”，疏堵結合防微杜漸

　　建立健全考評機制，結合實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設融入到考核評價(jià)工作中，督促集團公司各部室及一級子公司起草并按程序印發(fā)《集團公司部室及子公司績(jì)效考核細則》《關(guān)于進(jìn)一步規范集團公司招采管理工作的通知》等文件通知，協(xié)助集團公司擬定員工處理辦法，不斷增強內部監督制約。貫徹執行《中共菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司紀律檢查委員會(huì )工作規則》，堅決落實(shí)雙重領(lǐng)導和重大事項請示報告制度，主動(dòng)向菏澤市紀委監委報告重大事項4次。召開(kāi)2022年度全面從嚴治黨會(huì )議、黨風(fēng)廉政建設會(huì )議，專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設工作。按要求召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，領(lǐng)導班子成員逐一進(jìn)行自我批評并相互批評，持續做好檢視剖析、整改落實(shí)，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任。指導各部室及權屬一級子公司主要負責人簽訂《2022年度黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》23份，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況監督檢查2次，將檢查得分納入集團公司績(jì)效季度考核，進(jìn)一步壓實(shí)各部室及權屬一級子公司黨風(fēng)廉政建設主體責任。

　　裝好干部“減壓閥”，嚴管厚愛(ài)容錯糾錯

　　注重抓早抓小，聚焦領(lǐng)導人員及重點(diǎn)崗位人員這一“關(guān)鍵少數”，對各部室及權屬一級子公司主要負責人開(kāi)展主動(dòng)約談和提醒談話(huà)，其中主動(dòng)約談21人、談話(huà)提醒10人。分批開(kāi)展談心談話(huà)工作，實(shí)現對集團公司領(lǐng)導班子成員及人事、招采、投融資、項目管理等部室主要負責人這一“關(guān)鍵崗位”提醒督促全覆蓋，共80人，充分了解掌握干部的履職、廉潔情況，推動(dòng)作風(fēng)建設，凝聚發(fā)展合力。組織集團公司青年干部職工觀(guān)看《失守的青春——年輕干部嚴重違紀違法案件警示錄》專(zhuān)題片。把好新時(shí)代選人用人的“標尺”，堅持黨管人才原則，對30余名新入職干部職工進(jìn)行任前集體廉政談話(huà)。嚴肅干部選拔任用紀律，督促落實(shí)“紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)，反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報必查”要求，對擬提拔、重用、評先評優(yōu)等人員，結合日常監督情況，出具回復意見(jiàn)71人次，提出否定性意見(jiàn)1人次，確保干部選拔任用、評優(yōu)評先工作風(fēng)清氣正。會(huì )同集團相關(guān)部室組織開(kāi)展股權收購、招投標、項目建設、工作紀律等監督檢查4次，發(fā)現問(wèn)題108個(gè)，提出整改建議89條，及時(shí)督促被監督檢查單位做好問(wèn)題整改。