集團公司黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以堅持黨的建設為引領(lǐng)，以深化國企改革為載體，以激發(fā)內生動(dòng)力為抓手，全面落實(shí)上級各項決策部署，創(chuàng )新“四字法”工作模式，推動(dòng)黨建工作邁上新臺階。

  在“制”字上下功夫，建章立制強化黨的領(lǐng)導和建設

  一是加強政治理論學(xué)習，將深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述等列為集團黨委會(huì )主要學(xué)習內容。嚴格落實(shí)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，2022年已組織黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習10次。二是堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制，推進(jìn)黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節、黨組織內嵌到公司治理結構中。三是把黨的領(lǐng)導優(yōu)勢轉化為治理效能，全面落實(shí)黨委研究決定、前置研究討論事項清單，突出黨委會(huì )前置研究把握全局主體責任。完善集團黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)理層等人員構成、議事范圍和議事規則，明確各方治理側重點(diǎn)，形成各司其職、協(xié)調運轉、有效制衡的治理機制。

  在“融”字上做文章，推動(dòng)基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合

  強化基層黨建工作基礎保障，出臺《項目聯(lián)系點(diǎn)制度》，采取“黨建+項目”模式，扎實(shí)開(kāi)展“黨旗在一線(xiàn)高高飄揚”活動(dòng)，實(shí)現“項目延伸到哪里，黨組織就建立在哪里”，充分發(fā)揮支部的作用，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉化為項目建設的推動(dòng)力。推進(jìn)黨建工作寫(xiě)入全部權屬公司章程，符合條件的權屬子公司已全部完成“黨建入章”。制定完善黨建工作考核細則，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，將黨建工作納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核重要內容。集團權屬子公司興菏運輸公司創(chuàng )立黨員帶頭的“雷鋒車(chē)隊”，結合自身工作實(shí)際，設立黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

  在“新”字上求突破，創(chuàng )新新時(shí)代黨員教育方式

  加強黨員教育管理，筑牢理想信念根基，采用線(xiàn)上和線(xiàn)下多種方式，開(kāi)展黨的組織生活、主題黨日等活動(dòng)，進(jìn)一步增加黨員學(xué)習的積極性，全面提升全體黨員理論水平和黨性修養。進(jìn)一步完善黨員干部綜合考核評價(jià)體系，把黨員教育工作納入黨建考核結果，與任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進(jìn)一步加強黨建工作的“硬約束”，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。加強黨員陣地管理，充分發(fā)揮“燈塔-黨建在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò )平臺的作用，開(kāi)展好“職工大講堂”等不同形式的理論宣講活動(dòng)。定期組織開(kāi)展黨性教育、警示教育等活動(dòng)，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，夯實(shí)廉潔治企的文化基礎。持續開(kāi)展“黨建+”新模式，進(jìn)一步將黨建工作與改革發(fā)展高度融合，推動(dòng)黨建“紅色引擎”品牌創(chuàng )建和“黨建+”在公司落地生根、見(jiàn)實(shí)效、出成果。

  在“深”字上見(jiàn)實(shí)效，促進(jìn)基層黨建工作走深走實(shí)

  深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，全面加強國有企業(yè)基層黨建工作，多措并舉推進(jìn)黨支部建設規范提升行動(dòng)。結合各子公司黨支部工作實(shí)際，強化黨務(wù)工作人員隊伍建設，嚴格按照不低于職工總數1%的標準配強專(zhuān)職黨務(wù)工作者、按照上年度職工薪酬總額1%的比例計提黨建工作經(jīng)費。定期組織各黨支部書(shū)記、專(zhuān)職黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓，有效提升基層黨務(wù)工作水平。狠抓“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )等制度落實(shí)，切實(shí)在提質(zhì)增效上下功夫，做到緊密結合當前工作要求、緊密貼合黨員隊伍思想動(dòng)態(tài)、緊密貼合上級指示要求，聚焦黨員干部在工作中存在的思想作風(fēng)等方面的實(shí)際問(wèn)題，過(guò)實(shí)過(guò)好組織生活。